Notizie e approfondimenti dal mondo dell'innovazione nel settore socio-sanitario
Nuovo OSS e Assistente Infermiere: figure potenziate per rafforzare le équipe socio-sanitarie, con formazione avanzata e ruoli chiari a supporto degli infermieri.
L’approccio biografico umanizza la cura nelle RSA valorizzando la storia, l’identità e i legami dell’anziano. Un modello centrato sulla persona che migliora benessere e relazione.
Trasformare una RSA in un vero “luogo da chiamare casa” migliora il benessere degli anziani. Spazi domestici, relazioni empatiche e organizzazione flessibile fanno la differenza.
La vera innovazione nelle strutture socio-sanitarie passa dalle persone. La formazione continua migliora qualità, sicurezza, benessere degli ospiti e soddisfazione del personale.
Il Risk Manager nelle RSA non è più una figura formale: la legge lo rende centrale per sicurezza, qualità e prevenzione degli eventi avversi. Scopri perché oggi è una risorsa strategica.
Cadute, errori e reclami possono diventare rischi legali e reputazionali. Con le nuove norme la gestione del rischio è obbligatoria: scopri come prevenirli con un sistema strutturato.
Nel 2025 entrano in vigore i nuovi criteri nazionali di accreditamento RSA. Standard più elevati, scadenze ravvicinate e controlli regionali: ecco cosa devono fare subito le strutture.
La VMD nelle strutture socio-sanitarie previene rischi, riduce eventi avversi e personalizza l’assistenza, resa più efficace dall’uso del digitale.
Gestire il rischio nelle strutture sanitarie e socio-sanitarie non è più facoltativo: le normative recenti impongono trasparenza, valutazione sistematica dei rischi e documentazione puntuale. ABCrisk di Margotta Medical aiuta i Risk Manager a digitalizzare il processo, ridurre eventi avversi e promuovere una cultura della sicurezza, garantendo conformità e qualità dell’assistenza.
La gestione del tempo è una competenza fondamentale per gli operatori socio-sanitari: migliora la performance, riduce lo stress e aumenta il benessere lavorativo. Attraverso strategie di pianificazione, delega, uso delle tecnologie e formazione continua, è possibile offrire un’assistenza più efficace senza aumentare il carico di lavoro.
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